公司五险一金怎么交_个人交5险一月多少钱

五险一金大家应该都是听说过的。有些大一点的比较好一点的公司都会给员工买五险一金，甚至有些公司虽然小，但是老板比较体恤员工，也会给员工买五险一金。当然也有很多人不知道五险一金具体是什么？不知道，五险一金到底应该怎么交？

五险一金缴费比例

也是有规定的，可能也就只是听说过这一个，下面小编就给大家来分享一下公司五险一金到底是什么吧！

一、公司五险一金怎么交

按本人实际工资计算的。

举个例子，为了计算方便，以工资为2000元/每月，那么其需要交纳的保费为：

医疗保险：个人交纳2000*2%=40元，单位2000*8%=160元

养老保险：个人交纳2000*8%=160元，单位2000*20%=400元

失业保险：个人2000*1%=20元，单位2000*2%=40元

工伤保险：个人无，单位2000*1%=20元

生育保险：个人无，单位2000*1%=20元

公积金：2000*7%=140元，2000*7%=140元。

因此个人总计为：360元，单位总计为：780元。

计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.

当然各地的政策有所不同，建议你打12333进行咨询，或者去第三方保险平台进行咨询 

二、个人交5险一月多少钱

五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，公司和个人按照一定的比例进行缴纳，因此每个人五险一金并不相同。除此之外，各地可能略有不同。

五险包括：

养老保险： 个人交纳8%，单位交纳22%;

医疗保险： 个人交纳2%，单位交纳10%;

失业保险： 个人交纳1%，单位交纳2%;

工伤保险、生育保险： 只由用人单位交纳，个人无需缴纳。

一金包括：

住房公积金： 个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。

五险一金缴纳费用需要结合地区来决定，地区不同收费不同的，按照北京来算，最低缴纳基数是3613，社保费用个人承担是1600元每个月，服务费用的话看选择的机构来决定，每个机构收费标准不同。

三、五险一金怎么交

(1)社保、公积金开户

企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。

(2)增减员

单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。

(3)确认缴费基数

单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

(4)五险一金缴费

如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。

以上就是小编给大家分享的关于公司五险一金的内容了，这个还是了解了比较好，毕竟进入工作岗位之后，这些都是对自己有好处的，而且这个工序也是比较复杂的，所以提前了解一下，也可以避免到时候什么都不知道引起尴尬。好了，小编今天分享的内容就到这里了，感谢大家的支持！