不想被同龄人甩太远，就不要吝啬做这件事

我有一个比自己大十来岁的表姐，在国企当会计，工资不高也不低，和表姐夫的工资加起来，稳稳的小康没问题。

或许是生活太过安逸，表姐从未想过学点东西提升自己。直到有一天，领导拿了一份英文资料给表姐，希望她能翻译一下。因为整个办公室，只有表姐大学时的英文水平还不错。

可是多年没碰英文的表姐，连最基础的语法都要上网查，更别说翻译一份几千字的资料了。没办法，上级的命令不可违抗，表姐只得查起资料现学现卖。

费了好一阵功夫，表姐终于翻译完并交了差。没想到，由于业务转型，暂时又没招到合适的翻译，领导只能接二连三地向表姐派发翻译任务，表姐欲哭无泪，只得硬着头皮开始学习，希望把英文重新拾起来。

有一次，我在一个英文学习的公众号上看到一篇干货满满的文章，感觉对表姐的翻译工作很有帮助，就转发给她看。

那段时间，微信的赞赏功能刚刚兴起，有几把刷子的自媒体因此赚得盆满钵满。发给表姐看的那篇文章作者，也开通了赞赏功能。

表姐看完文章后，非常惊喜，立马表示受益匪浅。

我说那肯定，你看文末打赏的人数就知道了。

她很不解地问，为什么有人要给他钱？

对于表姐的这个问题，我不知该作何解答。因为在她的观念里，网络上可供学习的资料多如牛毛，不需要支付任何费用，一样可以涨知识。

而正是这个很多人都赞同的观点，拉开了同龄人之间的差距。

为什么这么说？

因为在网络时代，时间是最稀缺的资源。网络上的学习资料良莠不齐，而唾手可得的免费资料多半如同鸡肋，能找到的优质干货屈指可数。

那些跑在同龄人前面的人早就学会利用时代的便利，花点小钱购买付费内容，大大提高获取有用资料的效率，从而加快成长的速度。

学长L就是同龄人中的佼佼者。

刚毕业的时候，L在一家私企工作。有时候老板有些私人的事情需要做PPT，就会请他帮忙。由于大学的时候对PPT的研究较少，因此做出来的也就是白纸黑字的水平。

后来，他意识到掌握这项技能的重要性，下班后没事就在自己的房间捣鼓PPT。但初入一个陌生的领域，一个人瞎琢磨毕竟进步得很慢。

一个偶然的机会，L在一个每天推送PPT制作干货的公众号上，看到一个每天只需要花十来分钟就可以看完的付费课程，于是毫不犹豫地砸了钱。

L就这样每天学一个课程，每天进步一点点。

后来很久后的一天，和他闲聊的时候我才知道，他被调岗到一个领导身边，算是越级升职了。我问为什么，他说因为PPT做得好。

所以，公司需要给外人看的PPT都由他来完成，再后来就发展到领导的PPT也是他写。

因为L一贯以来对付费知识不吝啬的态度，加上自身的高水平学习力，现在已经跳槽到一家500强公司做高管了，那些下班后只会看剧刷微博的同龄人，早就被L甩了几条街。

前阵子和L小聚的时候，他说很感谢当年舍得花钱的自己，觉得就是因为这件小事，才会让自己的能力比别人多了那么一点。但就是那么一点，自己就比别人赢得了更多的机会和赏识。

后来我跟他说到自己最近的工作瓶颈时，L便强烈推荐我报个包年的付费课程。理由是，付费的内容质量有保证，其次花了钱的东西，学起来也更有动力。

最后他说了一句话，让我坚定了购买的决心：今天你不愿为知识付费，明天就会因吝啬受罪。

培根说过，除了知识和学问之外，世上没有其他任何力量能在人们的精神和心灵中，在人的思想、想象、见解和信仰中建立起和权威。

既然知识如此重要，花点小钱又何妨？

那么，为什么大多数人还是不愿意为知识付费呢？

知乎上一位优秀回答者Cairo提到了一个感知成本的问题。

实物类商品的成本较易感知，而类似提供知识的服务类商品，其成本主要体现在人力上，人力成本则主要体现在为人们习得技能的教育成本，而这种教育成本很难被消费者设身处地体会到。

因此，大多数人愿意买纸质书，却觉得电子书不值钱；愿意购买保健品，却不愿意为专业的营养师做的指导付费。

但其实，“知识付费”这桩买卖一直都存在。我们花钱请律师、花钱上培训班，这些都属于“知识付费”的范畴，只是现在转移到了网络或者APP上，载体换了而已。

无论是学习微课、网上听书，还是其他通过付费获取有价值的或知识，只要有现成的研究成果，都可以响应鲁迅的“拿来主义”，先付费“拿来”再说。

受学长L的影响，我也成了“知识付费”的受益者。初入新媒体行业时，很难找到与此相关的学习资料，看完别人总结的经验和套路，学到的东西也只是冰山一角。

但当我购买了一套课程之后，顿觉思路清晰了许多，工作效率也提升了不少。

作为一名“知识付费”的拥趸，在我看来，为知识付费有两大好处：

一是帮助筛选优质，节省时间。

付费内容，有专人提供给你梳理好的资料，有逻辑、成体系，不需要你再花费额外的时间和精力来整理，只要学就好。

所以这个费用也可以说是用来买时间的。

在这个无限，精力有限的年代，为付费，能让我们快速获取有价值的。别人负责成果，我们负责买单，既简练又高效。

二是最大化利用碎片化时间。

有过为知识付费经验的人会发现，市面上大多付费内容都是简短且载体方便随身携带的。比如得到、知乎Live，只要在上下载APP，就能随时随地收听里面的内容。

而有些付费语音课程，一节课只有五六分钟，上下班的路上就能听完好几节课，无疑给了许多人见缝插针利用时间的机会。

如果只要通过付费就能利用碎片时间提升自己，那这绝对是一笔很划算的买卖。

不过，话说回来，虽然付费学习很重要，但如果看完内容或是听完课程就束之高阁，没有去实践，把学到的知识用起来，花再多的钱也没有用。

因为学习，必须辅以强大的执行力，没有捷径可走。

新精英生涯创始人古典提出了一个“能力三核”的概念，他认为，任何能力都能分成知识、技能、才干。任何一项工作的完成，都离不开能力三核。

三核中，知识最容易习得。

而技能，我认为可以理解为运用知识的执行力，当所有技能所需要的知识都存在的时候，谁先炼出来，谁就是胜利者。

当一门技能被反复地操练，就会进一步内化，成为才干。

正如你打字不需要看键盘，说话张嘴就来不用考虑发音，骑单车不用想着保持平衡。这些技能都因为反复修炼，成为你不知不觉的才干。

所以说，道不在多，能否知行合一，让技能升级为才干，学以致用尤为关键。

共勉之。