当好人才的贴心管家 ——访肥城市仪阳镇党委书记张德奇

中华泰山网记者 张蒲

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　　记者：张书记，2011年以来，肥城市把“人才强市”作为强市富民的四大发展战略之一，将人才工作纳入科学发展观考核的重要内容。做为仪阳镇党委书记，本镇目前招才引智是什么状况？

　　张德奇：今年以来，按照肥城市市委、市政府关于人才工作的具体安排部署，仪阳镇认真贯彻“党管人才”原则，扎实履行“一把手”抓“第一资源”职责，始终把人才引进作为各项工作的核心和新区工作的突破点和着力点，结合本镇实际创新性地推进人才工作。搭建平台招才引智。积极参与桃花节人才交流洽谈会，打造新兴产业创业服务中心，孵化科技企业，培育中小企业，吸引高端人才，为全市“招才引智”提供科技平台；规划建设人才公寓7幢，共计12万平米；成立新区企业协会，召集园区内30余家企业入会，利用协会平台建立和完善各类人才信息库和需求库，目前各企业设有高级职称管理人员21名。积极“走出”招才引智。同“千人计划”专家联谊会积极对接，组织招商小组赴杭州参加招才引智活动、参加武汉华创会。开展“产学研”活动招才引智。建立齐鲁工业大学计算机学院、山师大政治与国际关系学院社会实践基地，积极筹办山东科技大学自动化研究所博士后科研流动站，为成为更多知名高校科研成果转化基地，吸引高校优秀人才落户新区奠定了基础。坚持招商引资与招才引智相结合，以一个人才、一个团队、一个项目为指引，以招商引资促人才引进，以人才引进保证项目长期发展。肥城市新兴产业园区与中国安防集团合作开发的智慧园区、中信国安投资的固体电极自耗燃料电池发电装置制造项目已成功签约。

　　记者：据了解，仪阳镇人才项目的进展情况是比较顺利的，请您针对人才项目，谈一谈项目的进展。

　　张德奇：目前咱们乡镇三个大项目分别是德方纳米动力电池项目、紫外线光源及固化设备项目以及泰山植物园项目。目前，电池项目已有4条锂电池生产线投入运营，实现年产锂电池150万组。下一步，公司将继续购进320台套设备，扩大产能。同时公司为完善产业链，计划启动三期工程，计划在产业园东临建设占地70亩的纳米碳材料研发中心，建成后将聘请国内纳米技术方面专家7人，海归专家2人。紫外线光源及固化设备项目是新兴产业创业服务中心首个入驻的高新技术项目，由留日归国人员王树波博士主导创立。目前，一楼紫外线光源及固化设备行业上游原料——超微电磁线已正常生产；二楼为附加值极高的紫外线固化设备生产项目，正陆续购进并调试生产。主要生产超微电磁线、紫外线光源、紫外线固化设备等，最终完成紫外线光源及固化设备的全部生产制造链。植物园项目依托自身强大的苗木培育及教育科研功能，引进两院院士束怀瑞、山仑，并与山东农业大学及云南农业大学合作，成功建立院士工作站。目前，公司已与中国革命老区促进会签订合作开发合同，核桃、苹果、石榴等六大基因库建设顺利进行。

　　记者：张书记，请您结合本镇目前的情况，谈谈下一步打算如何继续推进人才发展及引进。

　　张德奇：下一步，我们将把人才规划与新兴产业园区规划相结合，坚持招商引资与招才引智双抓双赢，大力引进高素质、高层次创业人才带项目、带资金、带人才，为新区发展注入不竭动力。始终把人才工作纳入镇党委、政府重要议事日程，按照周汇报、月调研、季度见成效的要求，狠抓落实。列支20万元设立人才工作经费专项资金，用于人才培养、引进和转化。认真做好各类产业园策划包装，宣传好新区扶持人才发展的各类政策。加快启动新兴产业创业服务中心建设，充分发挥其在吸引高层次人才、培育高科技企业等方面的平台作用。通过高薪聘请、技术入股、产学研合作、建立科研工作站、创建大学生创业园等多种措施，为创新创业企业和人员提供配套服务。继续保持与“千人计划”专家联谊会、王志纲工作室等机构的联系，实现人才平台引人才。以智慧园区项目、固体电极自耗燃料发电装置制造项目成功签约为契机，激活企业主体作用，全面实现以才引才、以项目引人才，实现招项目与招才的双赢。打造一流“软”环境，为人才提供贴心“管家式”服务，特别是在人才的住房、就医、出行及其子女入学、就业等方面提供更优厚的条件和热情周到的服务。在全社会营造尊重人才、尊重知识的良好氛围，切实营造公平、公开、公正的办事氛围，让每个人才把有限的精力尽可能地花在工作上，花在事业上，而不是花在人际关系上，真正使人才身在新区、心在新区，从而全身心地为新区的发展做贡献。肥城信息港肥城信息网肥城热线肥城之窗