肥城引进高层次人才127人为经济转型升级提供科技支撑

? ? 肥城网 去年以来，肥城市重点抓好人才政策机制创新、高技术人才队伍建设、多层次人才平台创建和高科技成果转化，为经济转型升级提供了坚强的人才保障和科技支撑。

　　完善政策机制，加速人才聚集。该市先后制定出台《关于引导和鼓励以企业为主体加强人才引进和培养工作的实施意见》《肥城市高层次人才创业种子资金管理暂行办法》，健全科技创新体系；加大人才及科技创新投入，去年共发放人才及科技创新资金560多万元。

　　深化招才引智，提升人才水平。推动人才、项目、资金一体化引进，走出去、请进来对接企业、项目56个，达成人才聘用协议370余个。全年引进各类高层次人才127人，其中博士、专家教授89名。实施企业家素质提升工程，培训企业家及高级经营管理人才600余人次；实施高技能人才培养带动工程，新增高技能人才2100余人；实施优秀人才梯次培养工程，先后有1人被评为留学人员来鲁创新创业支持计划人选，16人被评为省和泰安市级乡村之星、首席技师、泰山英才、专业技术拔尖人才，1个团队被评为泰安市优秀科技创新团队，总量居泰安县市区首位。

　　创建载体平台，整合资源要素。积极探索“高校+开发区、园区+企业”的载体建设模式，鼓励联建一批科技创新平台。去年，全市新增省级企业技术中心2家、院士工作站1家、泰安市级企业技术中心3家、工程实验室和研究中心3家、产业研究院5家。与中国矿业大学国家大学科技园签订“中国矿业大学国家大学科技园肥城分园”共建协议，对高新区产业园实行托管运营。

　　人才引领创新，科技驱动发展。去年肥城市共申请专利462件，获省科技成果奖2项、泰安市科技进步奖16项，全市技术交易额达1.6亿元，被省知识产权局确定为省级知识产权试点城市；全市高新技术产业产值占规模以上工业总产值比重达到27.56%,总量和增幅均居泰安各县市区首位，国家级高新技术企业达到15家，泰安市级科技型中小企业55家。肥城网www.fcsnews.com肥城信息港