近日，泰山区出台《青年人才补贴发放管理实施细则》（以下简称《实施细则》），对青年人才补贴发放工作进行流程再造，积极探索“政策找人”“无形认证”机制的最优方式，不断优化政策落实体验，持续提升人才服务效能。
多方协同，人才补贴精准发放。泰山区建立“无形认证”机制，会同税务、行政审批、社保、就业等部门单位，打通工商注册、税务登记、社保缴纳等系统间的数据壁垒，同步提取泰山区纳税企业名单、年度新增社保缴纳人员名单等，对2.07万条信息进行交叉比对和学信网筛查，形成青年人才补贴发放名单，较上年度增长72.35%。再经企业确认并公示后，直接发放到个人社保账号，实现补贴发放零申报、零材料、零跑腿。人才补贴在不用提交书面（有形）材料的情况下，通过各类管理系统，交叉比对个人信息，（无形）判定是否符合补贴条件，也从根本上避免了通知下发不到位、补贴人员有遗漏等问题。
建档立库，政策信息实时推送。泰山区全面梳理青年人才补贴发放情况，建立青年人才信息库，与中国联通合作，实施政策信息“点对点”推送，重点推送与青年人才相关的就业创业政策、职称评审通知、项目申报通知等内容，变“人才找政策”为“政策找人才”，帮助广大青年人才第一时间了解政策、享受政策。截至目前，已推送短信信息3438条，有效解决了政策宣传不及时、覆盖不全面等问题。
专班跟进，人才诉求高效对接。抽调组织、人社、科技、工信、行政审批等部门精干力量，泰山区组成了青年人才服务专班，在政策推送过程中，同步推送服务专员联系方式，使青年人才在政策信息、人才服务、就业创业等方面遇到需求和疑问时，能直接联系人才服务专员，及时帮助人才协调解决相关问题，切实打通人才服务的“最后一公里”。
青年人才补贴发放工作是泰山区建立“政策找人”“无形认证”机制的积极探索。泰山区通过机制建立，人才补贴发放流程由原来的“个人申请、企业汇总、集中受理、书面审核、公开公示、核拨企业、拨付个人账户”7个流程，精简为“信息确认、集中公示、直拨个人账户”3个流程，资金拨付后，发送资金到账短信提醒，人才获得感和满意度明显提升。下一步，泰山区将逐步扩大“政策找人”“无形认证”机制的覆盖范围，在创业人才、高层次人才、技能人才、农村实用人才、社工人才等方面，研究更加便捷高效的支持服务措施，让更多的人才及时了解政策、享受服务，不断提升全区人才发展环境。
