岱岳区人社局以“两学一做”为引领加强队伍素质提升

　　肥城信息港泰安7月20日讯 (通讯员 王晓艳)岱岳区人社局立足实际，采取行之有效的措施，坚持在“学”中“做”，在“做”中“学”，以学促做，知行合一，强化学习教育，以问题为导向，边学边改，即知即行，立行立改，按照“四对照四检查”的要求，加强人社系统干部职工队伍自身建设。

　　一是以学习教育为主导，强化干部培训。加大人社干部通用能力和专业岗位基本能力培训力度，不断提高党员干部职工适应新形势，勇于担当、履职尽责，增强“依法行政、法治人社”能力意识和责任意识的自觉性。

　　二是以学习教育为契机，狠抓作风建设。深入开展人社系统窗口单位改进作风专项行动和行政效能建设活动，对照“四讲四有”要求，重点整治“慵懒散漫乱”的不良现象，突出解决工作作风中工作服务效率低、不求作为或慢作为的行为，努力建设一支思想好、纪律严、作风硬、业务精，效率高的人社干部队伍。

　　三是积极开展基础工作达标活动，提升服务能力。强化机构职能管理、岗位责任管理、基础信息管理、制度建设管理、信息平台建设管理为主要内容的达标工作，实现人社工作标准化、科学化、制度化、信息化建设努力提高利民、便民、高效服务能力和水平。

　　四是切实履行主体责任，加强廉洁自律教育。认真组织党员干部学习《准则》，《条例》和习总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的论述，高度重视人社系统党风廉政建设和反腐败工作，履职尽职，按照“讲规矩、有纪律”的要求，加大党风廉政建设教育和警示教育，提高廉洁自律的能力和自觉性，以廉洁、务实、俭朴、热情周到的服务理念，守住为人、做事的基准和底线。