公益“小岗位” 就业“大作为” ！泰安市创建各类公益性岗位21624个，已上岗17000余人

齐鲁网·闪电新闻5月5日讯 今年以来，泰安市积极开展城乡公益性岗位扩容提质工作，把握重点、精准施策。通过因人设岗、因事设岗、人岗相适工作方法，促进低收入群众提收入、富精神、强技能、增幸福。

日前，因东平湖开展“退渔还湖”行动，在东平县老湖镇前埠子村的渔民赵辛福突然“失业”了。一筹莫展之际，村里给他带来了好消息，将他选聘为公益性环湖生态防护带养护员，从事林木、草坪、绿篱的栽植保护工作。

东平县老湖镇前埠子村村民赵辛福在现场告诉记者：“我干的这一路段，一共也就是两公里吧，骑着电瓶车十几分钟就可以到家，不光能保护湖边的环境，还能通过劳动赚一部分工资，现在一月赚800块钱，也感到很知足。”

为重点吸纳像赵辛福这样的退船渔民，把东平湖打造成为生态环境优美、生态产业发达的黄河明珠，东平县开发环湖生态防护带养护员公益性岗位600个，优先用于安置沿湖8个乡镇（街道）劳动年龄段内有就业意愿的退船渔民实现转产就业。并围绕山林防护，开发山林防火员公益性岗位317个，从事山林日常巡查，让湖区渔民实现就业增收，享受到黄河流域高质量发展的二次反哺。

东平县委常委、常务副县长许洪顺表示：“东平湖是黄河流域生态保护和高质量发展的重要节点，在我县公益性岗位设置时，我们优先考虑了东平湖保护和发展的现实需要，我们将这917个岗位优先用于安置退船渔民，确保了广大渔民退船有岗位、上岸有增收。”

泰安市将实施城乡公益性岗位扩容提质行动作为扩大群众就业、促进共同富裕的重要民生举措，在公共管理类、公共服务类、社会事业类、设施维护类和社会治理类五类岗位基础上，开发“齐长城巡护”“卫生防疫”“荒山绿化”“扶残助残”等多领域岗位，创新性提出采取综合设岗和单独设岗相结合的办法，为基层配备政策宣传员、民意调查员、生态护理员、治安协管员等“七大员”，让城乡低收入群众以工代补，以就业促增收。截至目前，泰安市共创建各类公益性岗位21624个，已上岗17000余人。

泰安市人社局四级调研员张洪双告诉记者：“我们将在加快完成全部上岗任务基层上，强化岗位管理，激发岗位效能，努力在黄河流域生态保护、乡村振兴、文明创建、基层治理、风险防控等各个方面贡献‘泰安公岗’力量。”

闪电新闻记者 王子翔  通讯员 沈红叶 泰安报道